Employer-Branding

Die Auswahl des zukünftigen Arbeitgebers wird von vielen individuellen Faktoren unterschiedlich stark beeinflusst – genau wie die Wahrnehmung des Unternehmens durch die Mitarbeiter. Und sie ist ein komplexer Entscheidungsvorgang, innerhalb dessen viele Assoziationen mit einem Unternehmen oder dessen Umfeld wirken. Ein solcher Entscheidungsprozess ist kein rein rationaler Vorgang. Implizite, indirekte Einflussfaktoren wie Markenbekanntheit, -image und Sicherheit aber auch explizite wie das Gehalt spielen in unterschiedlichen Lebenslagen eine – unterschiedlich – große Rolle. imploy liefert Ihnen die passenden Erkenntnisse für ein zielgruppenspezifisches und emotional aufgeladenes Marketing und verhilft Ihnen zur bestmöglichen Recruiting-Performance bei gleichzeitiger Optimierung des Mitteleinsatzes.

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