Frustration und Ablehnung ebenso.
Die wahrgenommen Leistungen eines Arbeitgebers wirken unterschiedlich stark auf die Mitarbeiter. Die stärksten Leistungsdimensionen zu identifizieren und deren Wirkungsweisen zu verstehen sorgt für einen hocheffizienten Entwicklungsprozess.
imploy bindet Ihre Mitarbeiter mit dem Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung so in den Entwicklungsprozess Ihres Unternehmens ein, dass Sie mit Hilfe haltbarer Ergebnisse, einem unverzüglichen Feedback an Ihre Belegschaft, unter Einbindung aller relevanten Institutionen und insbesondere einer Unterstützung in der Maßnahmenumsetzung nachhaltig wirksame Optimierungen erzielen.
imploy liefert ein genaues Verständnis für die wichtigsten Felder der Entwicklung Ihres Unternehmens aus Sicht Ihrer Mitarbeiter. Wir liefern zielgenaue und individuelle Informationen zu dem Einfluss von Entwicklungsfeldern wie z.B. Gesundheit, Work-Life-Balance, Stress, Führung, Strategie sowie entscheidende Kriterien für das Employer Branding.
Das Aufzeigen der Eigenschaften, die am stärksten die Wahrnehmung Ihrer (zukünftigen) Mitarbeiter beeinflussen, ist unser Fundament für das konkrete Ableiten von Maßnahmen und dem Monitoring dieser Optimierungsprozesse.
